⊙ 9월 7일부터 9월 18일까지 대한항공 채용 홈페이지에서 지원서 접수

⊙ 서류전형, 면접, 건강진단 등 거쳐 오는 12월경 최종 합격자 발표

⊙ 채용규모는 전년 수준인 200여명

⊙ 올 하반기 신입사원, 객실승무원, 운항승무원 등 포함 540여 명 채용해 연간 총 1,100여 명 채용 예정 
 
⊙ 대기업 일자리 창출에 적극 동참

대한항공이 200여명의 2016년도 신입사원을 채용한다.

대한항공은 9월 7일부터 시작해 오는 9월 18일까지 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 지원서를 접수한다.

모집분야는 △일반직(일반관리, 운항관리) △기술직(항공기술, 항공우주, 시설) △전산직 등이다.

지원자격은 모집 대상 전공자로 공인 영어자격을 소지하고 학업 성적이 우수하며, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

채용절차는 서류전형, 면접전형, 건강진단 등을 거쳐 12월경 최종 합격자를 발표할 예정이며, 지원자의 태도와 성품 등 잠재능력에 더욱 주목하여 대한항공의 인재상에 부합하는 직원을 선발할 계획이다.

특히 올해 신입사원 채용은 기존의 직무능력검사(KALSAT) 대신 집단토론과 프레젠테이션 면접 등을 통해 의사표현 능력과 창의력, 논리력을 발휘할 수 있는 개별 역량 면접을 강화한 것이 특징이다.

한편 대한항공은 금년 상반기에 객실승무원, 운항승무원 등 560여명을 채용하였으며, 하반기에도 신입사원 공채, 객실 및 운항승무원 등을 포함해 540여명을 추가로 채용하는 등 올해 총 1,100여명을 신규 채용해 대기업 일자리 창출에 적극 동참할 계획이다.

기사출처

http://news.airportal.co.kr/newshome/mtnmain.php?eda=&sda=&sid=&stext=&mtnkey=articleview&mkey=scatelist&mkey2=1&aid=41014&bpage=1&stext=&regionkey=